「人」は本来それぞれが個性や強みを持っています。それらを自然に発揮できるようになったり、認め合ったり、引き出し合えるような環境があれば、組織力も向上していくという好循環になります。

しかし、日常のビジネスシーンにおいてメンバー間での意見や考え方の違いで、すれ違いや軋轢が生まれてしまう時ってありますよね…

そのような状況でも、視点や捉え方を少し変えてみれば、多様性に繋がり、考えやアイディアの豊富さは組織の財産となります。

コーチが「利害関係がない身内」として定期的に人や組織に関わることで、第三者視点で考えや意見を対話の中からご提案し、クライアント自身の思考や考えを自身で認識することにより、選択肢が増えたり、組織内メンバーには伝えづらい、本音としての考えがより明確にできたりします。

ARALABOはNLP（神経言語プログラミング）コーチングを基本とした、心理学・脳科学・スポーツ心理学・行動科学の知識とサッカーコーチとしてのノウハウを元に、メンバーそれぞれの個性や強みを発見し調律し活用することで一人ひとりの能力を最大限に引き出します！！

・人の想いを形にすること+言葉で勇気と安心を与え＝人の力になること

・皆様の「日常に活力と笑顔」をもたらすこと

・「あなただから作れる未来」を共に創る

関わった人たちが、自分の可能性を信じ、自分に期待を持ち続け、自らアクションを起こし、仲間と協働できる、心揺れ動く個人と組織の創出

・想いや考えを尊重する→安心

・状況や背景に配慮する→信用と真摯さ

・新たな可能性のご提案をする→将来への希望